NOTRE DEMARCHE RSE
Notre démarche RSE
UN ENGAGEMENT FORT ET DES ACTIONS CONCRETES
C’est par nos choix engagés que nous déployons continuellement des actions saines et durables. Notre capacité d’adaptation nous permet de combiner les évolutions écologiques et sociales à nos valeurs historiques afin de contribuer au développement durable dans sa globalité. L’intégration des enjeux RSE est donc un pilier dans notre démarche de répondre aux besoins et aux attentes spécifiques de nos clients.
Depuis septembre 2023, nous sommes certifiés ISO 14001. Cette norme permet de démontrer l’amélioration continue de notre politique environnementale, grâce à des actions mises en place au sein de l’entreprise comme le tri des déchets, la sensibilisation de nos équipes aux écogestes et bien d’autres !
« Les enjeux environnementaux sont un volet important de notre stratégie RSE. Réduire nos impacts, préserver la biodiversité, prévenir les risques, sensibiliser les équipes doit se traduire sur le terrain. En tant qu’entreprise investie depuis de nombreuses années, nous avons choisi de consolider nos démarches en les adossant à un système reconnu : la certification ISO 14001. C’est une certification qui s’aligne pleinement aux attentes de nos collaborateurs et, bien sûr, à celles de nos partenaires clients, fournisseurs, etc… »
Interview de Gisel KEROUANTON, Responsable RSE et Formation & Pascal ERNOULT, Responsable Qualité et Achats
UN PARCOURS VERS LA PERFORMANCE
Depuis 2014, DeCA Propreté s’est engagé dans l’initiative de responsabilité d’entreprise du Pacte mondial des Nations Unies et ses principes dans les domaines des droits de l’homme, du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.
SOCIAL
Il est essentiel que nos collaborateurs travaillent dans de bonnes conditions et en toute sécurité grâce à la mise en place d’un dialogue social.
ECONOMIQUE
Jour après jour, nous veillons à construire un partenariat de confiance avec des fournisseurs responsables et engagés.
ENVIRONNEMENTAL
Nous développons l’innovation de nos prestations afin de faire face aux enjeux sociaux et environnementaux actuels.
SOCIETAL
Donner confiance aux talents de demain est notre souhait, en développant des opportunités accessibles à tous.
NOTRE RESPONSABILITE SOCIALE
- Sécuriser : Mise en place d’EPI adaptés, de formations sur la prévention des risques professionnels ainsi que de campagnes de sensibilisation…
- Développer les compétences : Accompagnement personnalisé et formations comme des vidéos techniques, pédagogie participative accessible à nos collaborateurs…
- Mettre en place des conditions de travail qualitatives : Pour favoriser l’implication et le bien-être de nos équipes, des actions sont établies : enquêtes sociales, adaptation des postes, formations de nos managers, horaires de travail en journée…
- Intégrer la diversité et favoriser l’égalité : Mise en place de tutorat, de partenariats avec les GEIQ Propreté, d’aménagements pour les personnes en situation de handicap, d’adaptation aux clauses sociales de nos clients…
NOTRE RESPONSABILITE ENVIRONNEMENTALE
- Innover au service de l’environnement : Gamme Ecocert, Ecolabel, nettoyage à l’eau pure, à la vapeur, produits enzymatiques…
- Sensibiliser : Formation de nos équipes aux écogestes chez nos clients et dans nos activités.
- Dématérialiser des documents : Limitation des formats papiers, pilotage digital des données de nos sites clients, transmission numérique des documents…
- Réduire de l’impact carbone : Véhicules propres, déplacements optimisés, formations et suivi des performances d’écoconduite…
NOTRE RESPONSABILITE ECONOMIQUE
- Développer des actions éthiques : Charte éthique interne, sensibilisation aux bonnes pratiques, des procédures fiables et normées…
- Etablir un lien de confiance : L’écoute et la satisfaction de nos clients sont le centre de nos priorités. Nous veillons à sécuriser les données fournies grâce à une communication réactive et efficace.
- Effectuer des achats responsables : Nos choix se portent vers des fournisseurs locaux répondant à nos critères RSE et à notre charte d’engagement fournisseurs.
- Soutenir les territoires : Sponsoring, actions sociales avec les partenaires de l’emploi, co-développement RSE avec des organisations publiques ou des associations.
