Les demandes de congés se font de façon dématérialisée. Pour chaque demande que vous souhaitez faire, vous devez remplir le formulaire dédié en ligne. Votre demande sera ensuite transmise à votre Responsable qui pourra accepter ou refuser votre demande. Un…
Vous acquérez 2.5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail. Soit un total de 30 jours ouvrables annuels au maximum (5semaines par an). La période d’acquisition court du 01 juin au 31mai de l’année suivante. Pour poser une…
En cas de grossesse, vous devez informer votre Responsable et lui transmettre votre calendrier de grossesse délivré par la CPAMpermettant de définir votre congé maternité. De ce fait, le Service Paie pourra établir votre attestation auprès de la CPAM afin…
Si vous souhaitez reprendre le travail à la fin de votre arrêt de longue durée, vous devez contacter votre Responsable avant la fin de votre arrêt. Un rendezvous de visite médicale sera pris afin de justifier votre reprise de travail.…
Vous devez prévenir votre Responsable de votre absence à venir. Vous devez également transmettre un justificatif de décès à votre Responsable, sans quoi il ne pourra pas y avoir maintien de votre salaire. Si votre absence n’a pas été payée,…
Lors d’un arrêt maladie ou d’un arrêt pour accident du travail, il n’y a pas de maintien de salaire par votre employeur. En revanche, la CPAM vous versera une indemnité durant la période de votre arrêt.
Vous devez prévenir votre Responsable et lui transmettre les informations et les circonstances exactes de l’accident (lieu, heure, témoins,…). Allez ensuite voir un médecin et envoyez votre arrêt de travail dans les 48h à la Caisse Primaire d’Assurance Maladie. Informez…
Téléphonez à votre Responsable pour qu’il prenne les mesures nécessaires. Adressez-lui votre arrêt de travail, votre prolongation d’arrêt ou tout autre justificatif légal justifiant de votre absence, dans un délai de 72h, à l’adresse indiquée sur votre bulletin de salaire…
Un coffre-fort électronique est un espace numérique centralisé et sécurisé permettant de stocker et d’archiver durablement vos documents. C’est un espace personnel et vous seul y avez accès. Vous y retrouverez votre contrat de travail ainsi que vos bulletins de…
Vous allez recevoir un mail contenant votre contrat de travail qu’il faudra signer numériquement. Si vous ne recevez pas ce mail, rapprochez-vous de votre Responsable. 1- Vous serez invité.e à signer votre contrat de travail numériquement. 2- Vous pourrez ensuite…