Avant même votre 1er jour de travail, vous devez fournir à votre Responsable :
– votre pièce d’identité en cours de validité,
– votre RIB,
– votre attestation de droit ou carte vitale,
– une copie de l’attestation de suivi de votre dernière visite médicale,
– votre adresse postale, email,
– votre reconnaissance de travailleur.euse handicapé.e ou votre notification de demande initiale ou votre notification de demande de renouvellement si vous êtes reconnu.e